谎称自考生谋职，名牌大学生择业路在何方？
如今这个时代求职的竞争压力在迅猛的膨胀，工作经验成为求职的必要条件，而且公司企业要的是能直接熟悉业务的、直接上岗能给公司带来利润的人。在这种背景下名牌大学生求职受挫的事件频频发生，近日更有“大学毕业生为应聘银行保安谎称自考生”的事件——25岁的刘俊（化名）从中国人民大学财政金融学院毕业后，数次求职受挫，此后谎称人大自考生才找到一份银行保安的工作。他跟父母和同学称自己的工作是“银行内勤”，每月1150元的工资按时还助学贷款。
刘俊25岁，湖北黄冈人，2001年以县高考文科状元的身份，考上了人大财金学院。拿到学士学位后，参加了大学生志愿服务西部计划。
一年后，刘俊回到北京开始找工作，经历了数次求职挫折后，无奈地回到湖北。他回忆，去年应聘武汉一家高校辅导员，招聘人员得知他是人大毕业生，直接以学校“请不起名牌大学毕业生”为由拒绝。此后，刘俊开始以人大“自考生”的身份找工作，终于找到如今这份保安工作。
“大地方看不上，小地方不敢要。”刘俊说，这就是大学毕业生找工作的尴尬境地。
人大毕业生被自考生求职的打败的原因何在？象刘俊说的“大地方看不上，小地方不敢要。”这现象很普遍，大地方不缺名牌大学生，而且有工作经验的名牌大学生比比皆是；小地方，小公司养不起名牌大学生，一位保安不需要多高的文化。再有自考生的自理能力相比而言比较强，自考生干活比较刻苦。
那么，名牌大学生的求职路在何方呢？
我想，毕业了第一份、第二份工作要求不要太高，先积累工作经验为主，或者利用大学四年的暑假去打工，这样，你的求职履历上就有别人没有的资本，证明你已经有实践经验。
作为企业公司应该花点时间给新毕业的大学生以“理论联系实践”的机会。工资低点看能力如何再加，说不定来应聘的大学生一个创新思路能给公司企业带来巨大的经济效益。大学生也需要施展才华的平台。谁不是第一次走过来的，你公司企业刚创立的时候就是很大规模吗？显然不是！一个公司企业也不是一步登天的，何况是新毕业的大学生呢？我们都说尊重知识、尊重人才，“名牌大学毕业生为应聘银行保安谎称自考生”的事件是尊重知识、尊重人才的行为吗？参加了大学生志愿服务西部计划的刘俊求职屡屡受挫，这实在是一件可悲的事情。
反过来，我想说的是，今天，大多数的人还在认为，只有高学历、受正规教育的人才是我们的创造财富者。中国出了个范进还不够，一些家长（包括我们自己）上了技校还要上大学、高考失利上高复班。当然，这不能说有什么错。可是要知道学习是无止境的、是多元化的，而且一味的学习前人的成果或多或少会丧失自己的激情、埋没自己的创造力。学习走向实践需要一个过程，这个过程需要求职者和应聘者共同来完成的。
大学生也好，自考生也罢，等待机会，积累经验，扬自己之长、避自己之短。天生我材必有用。每个“我”都是独一无二的，每个自己都有创造奇迹的可能。有了机会就要抓住，把自己融入到公司企业的大发展中去，这样才能更好的实现自己的人生价值。
很高兴看到刘俊毕业了能够自力更生，拿着1150元人民币的月工资还不忘孝敬在家乡的奶奶。这样没有架子很能吃苦又有孝心的名牌大学生，我想他一定有个灿烂未来的。
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