人力资源管理的六大模块
现代人力资源管理就是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。据介绍，目前企业人力资源管理者整体素质参差不齐，不少人由于缺乏系统的专业知识和技能，不能胜任岗位设置、薪酬计算等工作。专家估计，广东这类人才缺口在 10 万以上。目前我国人力资源管理从业者已达 300 多万人，高级人力资源管理人才尚不足 9000 人，高级人力资源管理人才已经成为市场上的紧缺人才，人力资源管理的落后已经严重制约了许多企业的发展。而据了解，国内对高级人力资源管理人才的需求在每年 3 万人以上，高级人力资源经理成为大型企、事业单位重点争夺的人才。至此，《注册国际人力资源师证书》成为人力资源行业的职业“护身符”和职场“金领”的通行证。赣州分校人力资源师认证的价值：
● 福建有3万多家规模不等的企业，每年新增上万个人力资源管理岗位。
● 获取国家人力资源师职业资格认证是人力资源管理人员职位升迁的筹码。
●人力资源师的薪酬丰厚,这一职位已成为企业管理中不可或缺的重要岗位。
●目前人力资源专业毕业的人极少,人力资源岗位空缺巨大却得不到专业人才
● 从事人力资源管理的人半路出家多，专业系统知识与操作技能急需提升。目前，注册国际人力资源师职业资格认证项目已经成为国内最大、最权威学术层次最高、最受客户推崇的实用人力资源培训认证。
职业等级 ：企业人力资源管理员（国家职业资格四级）
助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）
企业人力资源管理师（国家职业资格二级）
高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）
拿权
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