我省人才进出比首次持平 “孔雀东南飞”成为历史
多年来，人们用“孔雀东南飞”这句古诗来形容江西人才流失的状况。但如今这种状况已得到根本改变，省人事厅今年经过严谨科学的调查，于近日得出结论：我省人才进出比首次持平，“孔雀东南飞”的状况成为历史。据我省有关部门连续几年的调查数据显示，近年来我省人才跨省流入与流出日趋平衡，流入量持续增大，流出趋势减缓。2000年进出比为1∶7，2002年为1∶4.3，2003年为1∶1.2，2004年为1∶1.08，2005年为1∶1.04。今年，我省又采取通用的定点采集法，对480家企事业单位的人才跨省流动数据进行了采集，调查范围包括全省各市县及中央驻赣单位，涉及12.4万专业技术人员和管理人员，调查结果显示，我省人才进出比为1∶1，首次持平。
除人才跨省流动持平外，我省人才流动还呈现出高层次人才跨省流动入超以及柔性引进人才势头强劲两个特点。2004年，我省副高以上高级专业技术职务人员的调入与调出比为1∶1.2，2005年为1.03∶1，首次出现入超。今年则为1.18∶1，高层次人才进大于出的趋势进一步显现。目前，柔性引进人才已成为我省引进高层次人才的重要方式。近5年来，我省采取载体引进、团体引进、核心人才带动引进、高新技术项目开发引进等方式共柔性引进院士50多名，引进海外人才和外国专家7000多人次。
有关专家指出，我省人才跨省流动出现的这些新态势，说明了近年来我省人才工作取得了显著成绩，更说明了我省经济社会发展呈现出良好态势，从而吸引越来越多的人才前来创业发展。
作者： 记者罗德斌 编辑： 王世强
来源： 大江网-江西日报
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