千变万化-江西大学生门户's Archiver

竹凌友 发表于 2006-9-21 12:49

火箭官网评球队首发阵容

[table=98%][tr][td][img]http://img1.qq.com/sports/pics/1538/1538279.jpg[/img]
北京时间9月20日消息,[url=http://sports.qq.com/nbarep/rocket.htm][color=blue][u]火箭[/u][/color][/url]官方网站专栏作家皮尔斯今天解析了球队阵容,对火箭的各个位置作出了自己的点评。
[b]控球后卫[/b]

最可能首发:[b]阿尔斯通[/b](12.1分6.7助攻4.0篮板1.6抢断)

替补:苏拉(上赛季伤病);卢卡斯(13战,8.2分钟2.3分0.9助攻)

这对西南区其他球队来说是坏消息,除了得分能力之外,在姚麦携手回归后,阿尔斯通还将提高自己的助攻数。今年2月火箭双星都在场上的时候,阿尔斯通表现最好场均有7.7次助攻。他的助攻数每年都在增加。苏拉努力回归,而卢卡斯在夏季联赛的表现显示,他很适应火箭的进攻体系。
[align=center][img]http://img1.qq.com/sports/pics/1538/1538280.jpg[/img][/align]

最可能首发:[b]麦蒂[/b](24.4分6.5篮板4.8助攻1.3抢断)

替补:海德(8.8分3.3篮板36.1%三分命中率);斯奈德(8.0分2.4篮板45.3%投篮命中率);斯潘诺里斯(15.5分3.3助攻,希腊豪门帕纳辛纳克斯);阿祖比克(12.6分50.8%投篮命中率,NBDL)

麦蒂背伤痊愈,可出任首发后卫或小前锋,很可能身兼两职。火箭得分机器用不着在防守时也盯着对方的得分后卫,不过他需要担纲这个位置以便巴蒂尔霍华德联手出场。毫无问题,麦蒂仍将引领火箭进攻。阿祖比克将为进入最后名单而战。其他三人都将在这个位置获得出场时间,斯潘和海德还可打控卫,斯奈德也能出任小前锋。
[align=center][img]http://img1.qq.com/sports/pics/1538/1538281.jpg[/img][/align]
[b]小前锋[/b]

最可能首发:[b]巴蒂尔[/b](10.1分5.3篮板1.14抢断39.4%三分命中率)

替补:诺瓦克(17.5分50.5%三分命中率);勃文(1.3分1.3篮板);雅各布森(5.9分1.9篮板37%三分命中率)

巴蒂尔也许不会提供优异的得分,但火箭相信他能帮球队在[url=http://sports.qq.com/zt/2006/06playoff/][color=blue][u]季后赛[/u][/color][/url]走得更远。巴蒂尔将影响每场比赛,无论是担当小前锋或是大前锋。他是最好的防守悍将之一,同时在对手将注意力放在姚麦身上时,巴蒂尔48.8%的投篮命中率可以发挥作用。


[img]http://img1.qq.com/sports/pics/1538/1538282.jpg[/img]
[b]大前锋[/b]

最可能首发:[b]霍华德[/b](11.8分6.7篮板80.6%罚篮命中率)

替补:海耶斯(3.7分4.5篮板56.2%投篮命中率);哈亚斯(7.8分5.0篮板1.3盖帽)

霍华德仍是首发大前锋,但将让出一些时间给巴蒂尔。不过,不要轻视霍华德的作用。他场均将贡献10-12分,6-7个篮板。替补席上,海耶斯将涌现出来,他有可能成为火箭的第六人。哈亚斯在夏季联赛表现不错,他将为进入最后名单努力。
[img]http://img1.qq.com/sports/pics/1538/1538291.jpg[/img]
[b]中锋[/b]

最可能首发:[url=http://sports.qq.com/nbarep/1016nbayao.htm][b][color=#0000ff]姚明[/color][/b][/url](22.3分10.2篮板1.65盖帽51.9投篮命中率)

替补:穆特姆博(14.9分钟,2.6分4.8篮板0.89盖帽)

联盟最佳中锋?为火箭占据内线优势的姚明,已接近从奥尼尔手中夺过这个头衔。姚明上赛季解决了犯规困扰,场均的得分篮板达到职业生涯最高。随着奥尼尔接近退役,姚明可能将证明自己是下一代大个子球员中的最佳。穆特姆博作为替补值得信赖。
[/td][/tr][/table]

页: [1]
※ 本 站 声 明※

点击注册 千变万化是由昌大师生建立的非官方南昌大学论坛,言论纯属发表者个人意见,与本论坛立场无关
如果?容有涉及侵权,请马上联络
管理员 有事请留言

sitemap

Powered by Discuz! Archiver 6.1.0  © 2001-2007 Comsenz Inc.